2月28日，公司召開領(lǐng)導班子及成員2022年度綜合考核會議。會議由公司黨委書記、董事長盛守祥主持。市國資委黨委副書記蘇云寒，市國資委企業(yè)領(lǐng)導人員管理科科長沈世琦，市國資委企業(yè)領(lǐng)導人員管理科副科長邱真真等參加會議并對公司工作進行考核。公司領(lǐng)導班子及中層干部代表參加會議。
       蘇云寒在會議中提到，年度綜合考核是全方位了解企業(yè)領(lǐng)導班子和干部隊伍的一項重要舉措。首先，要明確年度考核的意義、對象、任務(wù)、程序和要求。通過考核進一步加強企業(yè)黨的建設(shè)，加強企業(yè)干部隊伍建設(shè)，激勵企業(yè)廣大干部職工奮發(fā)進取、干事創(chuàng)業(yè)，促進改革更好、發(fā)展更快；第二要正確對待年度考核工作。對考核對象、每項工作要有正確客觀的評價，以高度負責的態(tài)度認真對待此項工作，以實事求是、客觀公正的態(tài)度積極配合好考核工作。        考核會議上，盛守祥整體匯報了公司2022年主要經(jīng)濟指標完成情況、主要工作完成情況；從堅決落實管黨治黨責任、全面推進責任落實、強化理論武裝、筑牢思想防線、加強作風建設(shè)、嚴明黨內(nèi)紀律等方面總結(jié)了過去一年黨風廉政建設(shè)和黨的建設(shè)情況，并分析了存在的問題和不足；同時結(jié)合實際對公司2023年的工作進行了規(guī)劃。        會議最后，發(fā)放民主測評表，與會人員認真填寫并交回。會后考核組成員同公司領(lǐng)導班子及部分干部進行了個別談話，并通過查閱資料等方式對公司2022年的工作進行了全面細致的考評。
       公司將以此次考核為契機，繼續(xù)發(fā)揚團結(jié)拼搏、開拓創(chuàng)新、迎難而上、盡職盡責的工作作風，居安思危，奮勇爭先，堅持和把握好企業(yè)的整體利益及發(fā)展方向，以高度的責任感和強烈的事業(yè)心，為實現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展不斷努力奮斗。